Skillshare היא ספריית מנוי של שיעורים קצרים מבוססי פרויקט, שרובם מועברים על ידי יוצרים פעילים שמצלמים את עצמם בונים משהו אמיתי. TopicLearn בונה קורס מכל נושא שתקלידו, תוך פחות מדקה, עם תרגול שמשולב בתוך השיעורים עצמם. הבחירה מסתכמת בשאלה מה אתם רוצים להחזיק בסוף: פרויקט מוגמר שיצרתם יחד עם המורה, או היכולת ליצור את הפרויקט הבא כששום סרטון לא רץ ברקע.
במה Skillshare באמת טובה
לראות אדם מיומן עובד על פרויקט אמיתי זה דבר שקשה להשיג במקומות אחרים, והשיעורים הטובים ב-Skillshare הם בדיוק זה. שיעור על כתיבה אמנותית, ריטוש פורטרטים או סטוריבורד חושף את ההחלטות הקטנות שמקצוען מקבל בלי לנסח אותן בספר: לאיזו מכחול הוא ניגש קודם, מתי הוא מבטל פעולה, כמה גס הוא מרשה לשכבה הראשונה להישאר. השיעורים קצרים ומחולקים ליחידות של כמה דקות, אז אפשר להתחיל אחד בערב של יום שלישי בלי לפנות את היומן.
גם גלריית הפרויקטים תורמת. כשרואים עשרות גרסאות של אנשים אחרים לאותו תרגיל, מבינים כמה מרחב הוראה אחת משאירה פתוח, וזה בערך מה שטעם עיצובי הוא. בתחומים יצירתיים שבהם שיקול דעת חשוב לא פחות מטכניקה, החשיפה הזאת שווה משהו.
ללכת אחרי המורה זה לא אותו דבר כמו לדעת לעשות
המגבלה טמונה בפורמט עצמו. שיעור שעוקבים אחריו צעד אחר צעד מסתיים בפרויקט שנראה דומה מאוד לזה של המורה, נבנה מהקובץ שלו, מתמונת הייחוס שלו ומההחלטות שלו שנאמרות בקול צעד אחד לפניכם. תוך כדי, זה מרגיש כמו למידה. המבחן האמיתי מגיע כעבור שבועיים, כשאתם פותחים קנבס ריק, שום דבר לא מתנגן, וכל אחת מההחלטות האלה פתאום שלכם.
לזהות שיטה כשמישהו מדגים אותה הרבה יותר קל מלשלוף אותה מהראש. שיעור שנועד להסתיים בתוצר מספק בנוי לזיהוי, לא לשליפה. זו לא ביקורת על מדריך כזה או אחר, זה פשוט מה שהפורמט מייעל.
זיהוי זה קל. שליפה זו המיומנות. שיעור שאתם מצליחים לעקוב אחריו בשלמות עוד לא הפך למיומנות שלכם.
- ההיקף הוא מה שהמדריך בחר לצלם, אז השיעור מניח נקודת פתיחה שעשויה להיות גבוהה או נמוכה משלכם.
- התרגול הוא שחזור הפרויקט של המורה, ולא בקשה מכם לשלוף את השיטה מהזיכרון בהמשך.
- הכיסוי מוגבל לקטלוג, שנוטה לתחומים יצירתיים וסביב עולם העסקים, כך שחלק גדול מהנושאים פשוט לא נמצא שם.
- כל אחד יכול לפרסם, ולכן האיכות משתנה מאוד בין שיעור בנוי היטב לבין שיעור דליל עם תמונה ממוזערת מוצלחת.
דוגמה קונקרטית
שני אנשים רוצים להשתפר באיור. הראשון מעולם לא אחז בעט דיגיטלי, והוא בעיקר צריך לראות איך בכלל עושים את זה: איך נראית ערימת שכבות בפועל, איך סקיצה הופכת לקו נקי. Skillshare מתאימה לו כמעט מושלם, כי כשעוד לא יודעים איך העבודה נראית, צפייה היא בדיוק המהלך הנכון.
השני מצייר כבר שנתיים ונכשל שוב ושוב בדבר אחד מסוים: קומפוזיציות שמתפרקות בגודל תמונה ממוזערת, כי הערכים לא נקבעו לפני שהפרטים נכנסו. אין שיעור שבנוי סביב החולשה המסוימת הזאת. למצוא אותה פירושו לדלג בתוך ארבעה או חמישה שיעורים בתקווה שמישהו יזכיר את זה דרך אגב, וגם אז זה יודגם פעם אחת במקום להיות מתורגל.
מה TopicLearn עושה אחרת
TopicLearn בונה קורס מהנושא שתקלידו, צר כמו שהוא באמת, במקום להתאים אתכם לשיעור שמישהו כבר צילם. אתם רואים את התוכנית לפני שנבנה משהו, ואפשר להתווכח איתה: לשכתב שיעור שמכוון לרמה הלא נכונה, לצמצם את ההיקף לדבר היחיד שאתם תקועים בו, או להרחיב אותו אם התוכנית דלילה ממה שציפיתם. אפשר לבנות ממקורות אמיתיים או מחומר שאתם מעלים.
ואז פורמט השיעור נגזר מהנושא במקום ליפול אוטומטית לווידאו. מונחים מקבלים תרגילי גרירה והתאמה, תכנות מקבל סביבת קוד שאפשר להריץ, חומר שדורש שיקול דעת מקבל רפלקציה כתובה קצרה, ודוגמאות וידאו מופיעות איפה שהן באמת עוזרות. בדיקות שליפה וחזרה מרווחת מתוכננות לתוך רצף השיעורים מההתחלה, כלומר מבקשים מכם לייצר את השיטה, לא רק לצפות בה.
איפה המחיר נכנס לתמונה
Skillshare עובדת במודל מנוי, בדרך כלל זול יותר בתשלום שנתי, ומנוי אחד פותח את כל הקטלוג. אם תעברו על הרבה שיעורים בשנה זו תמורה טובה, ותקופת הניסיון מקלה על הבדיקה. התוכנית החינמית של TopicLearn נותנת שני שיעורים אינטראקטיביים בחודש על פני עד שני נושאים, בלי כרטיס אשראי, ויש תוכניות בתשלום להיקף גדול יותר. אף אחד מהמחירים לא אומר הרבה בפני עצמו: מה שקובע זה אם השיעורים שהייתם לוקחים בכלל קיימים, ואם צפייה בהם תביא אתכם לאן שאתם רוצים.
איך לבחור
התחילו ב-Skillshare כשהנושא שלכם הוא מלאכה ויזואלית או יצירתית, אתם מספיק בהתחלה כדי שראיית העבודה תהיה חשובה יותר מתרגול שלה, ויש שיעור עם ביקורות טובות בדיוק עליה. בנו קורס כשהנושא בכלל לא נמצא בקטלוג, או כשכבר צפיתם בהרבה והפער הוא בין לזהות את השיטה לבין לייצר אותה כשצריך. להרבה אנשים כדאי לעשות את שניהם: לצפות בשיעור כדי להרגיש את המלאכה, ואז לבנות קורס על החלק שממשיך לחמוק.